La DIREZIONE della I.T.C. COSTRUZIONI S.r.l. considera il proprio Sistema di Gestione Integrato come uno dei principali stimoli per il coinvolgimento del personale, per la sua sicurezza sui luoghi di lavoro e come miglioramento dei propri processi, fondando le proprie scelte operative su concetti di:

• soddisfazione delle esigenze espresse dal mercato e delle aspettative dei Clienti, cercando di migliorare continuamente il servizio reso;
• aranzia dell'esecuzione delle proprie attività nel rispetto degli impegni presi e in conformità alle leggi ed ai regolamenti vigenti, nonché alle norme nazionali ed internazionali;
• onvenienza dei propri servizi, proposti a prezzi competitivi ed a un costo che renda profitto per l'azienda riducendo i costi globali di esercizio;
• utela della salute e della sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori.

Questo viene perseguito dalla Direzione dell'azienda I.T.C. COSTRUZIONI S.r.l. con volontà imprenditoriale attraverso il coordinamento con tutti gli aspetti generali della politica aziendale (del personale, finanziaria, commerciale, degli investimenti, ecc.) e mettendo a disposizione le risorse necessarie. In particolare, l'azienda pratica e praticherà con sistematica convinzione e con la partecipazione di tutto il proprio personale il raggiungimento dei seguenti obiettivi di ordine generale:

• definire le misure necessarie ad assicurare che la Politica sia compresa ed applicata a tutti i livelli aziendali, diffondendo la "cultura" della Qualità e della Sicurezza;
• misurare e verificare periodicamente l'efficacia del sistema di gestione integrato aziendale;
• perare sul mercato con un sistema di gestione integrato certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008 e la norma OHSAS 18001:2007.
• ispettare rigorosamente i requisiti derivanti dalla legislazione esistente e futura in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
• definire e mettere in atto metodologie per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi per la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro e la progettazione di opportune misure di prevenzione, protezione e controllo tenendo nella dovuta considerazione le variabili organizzative tecnologiche e sociali coinvolte;
• assicurare che tutti i lavoratori siano adeguatamente informati e formati sui contenuti della presente politica e su tutte le questioni di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro relative alle attività aziendali, sia all'atto dell'assunzione che durante tutto il periodo di permanenza in azienda;
• aumentare soddisfazione delle parti interessate (proprietà, clienti, dipendenti, fornitori), assegnando loro un ruolo centrale nelle strategie e nei processi di miglioramento dell'azienda;
• realizzare un aumento degli utili attraverso una riduzione dei costi della "non qualità" per mezzo di una gestione più efficace ed efficiente del processo produttivo ed una riduzione delle non conformità;
• garantire il rispetto degli impegni contrattuali espliciti ed impliciti attraverso il conseguimento di un elevato livello di affidabilità delle lavorazioni, il rispetto dei tempi di realizzazione e l'esecuzione a "regola d'arte" delle stesse, un'organizzazione di commessa efficiente tramite una sistematica attività di pianificazione;
• ricercare fornitori di beni e servizi che condividano, a livello di intenti e di comportamenti attuati, i principi di salvaguardia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro e sviluppare con loro rapporti di collaborazione stabili e di reciproco beneficio;

Il raggiungimento e mantenimento di questi obiettivi sarà garantito attraverso un'adeguata pianificazione, l'assegnazione di risorse e tramite sistematici controlli delle attività.

Con il raggiungimento di tali obiettivi si intende realizzare un'azienda fortemente focalizzata sui propri clienti, accrescere l'efficacia sul mercato e rendere la soddisfazione delle parti interessate il fattore differenziante, il tutto tutelando in ogni ambiente di lavoro la salute e la sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori. Gli obiettivi specifici saranno definiti annualmente dalla Direzione e diffusi a tutto il personale.